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2020年江西工程高级技工学校高层次人才招聘公告

2020/4/22 10:22:39 人评论 作者:管理员

2020年江西工程高级技工学校高层次人才招聘公告 一、学校简介江西工程高级技工学校创办于1978年,隶属于江西省地质矿产勘查开发局,国家级重点中等职业学校,拥有南昌和进贤两个校区,占地面积100余亩,建筑面积7万多平方米,在校生3000余人,学校主要开设工程测量、电子…

2020年江西工程高级技工学校

高层次人才招聘公告

 

一、学校简介

江西工程高级技工学校创办于1978年,隶属于江西省地质矿产勘查开发局,国家级重点中等职业学校,拥有南昌和进贤两个校区,占地面积100余亩,建筑面积7万多平方米,在校生3000余人,学校主要开设工程测量、电子商务、学前教育、计算机网络、汽修、工业机器人、会计电算化等20多个专业。

根据学校教学工作的需要,为加强师资队伍建设,优化教师队伍结构,经上级相关部门批准,现面向社会公开招聘3名编制内专职教师

二、招聘岗位

岗位

招聘人数

岗位类别

岗位条件

语文

教师岗

1

汉语言文字学专业(050103)或汉语国际教育专业(045300);研究生学历,硕士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日以后出生);具有中学及以上教师资格证;最低服务期限3年;上班地点在南昌市进贤县。

舞蹈

教师岗

1

舞蹈学专业(050408)、舞蹈专业(135106);研究生学历,硕士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日以后出生);具有中学及以上教师资格证;最低服务期限3年;上班地点在南昌市进贤县。限应届毕业生报考。

工业机器人

教师岗

1

控制理论与控制工程专业(081101)、控制工程专业(085210)或检测技术与自动化装置专业(081102)或模式识别与智能系统专业(081104)或机械制造及其自动化专业(080201);研究生学历,硕士及以上学位;年龄35周岁以下(1984年4月1日以后出生);具有1年及以上在相关行业企业从事工业机器人的研发、生产、装调维修等技术性岗位的工作经历;最低服务期限3年;上班地点在南昌市进贤县。

备注: 1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

    2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

    3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

三、报名方法

1.网上报名。公告发布之日起至2020年5月7日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表 》(附件1),提供本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴费证明以及其他报名条件要求的相关材料,一并扫描打包压缩,以应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题,发送邮件至952961761@qq.com(邮件发送一天后再电话确认报名是否成功),每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的,视为无效。具体情况可咨询15083809348邓老师,15083810462朱老师。

2.资格初审。由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。对于不符合报名条件的人员,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。

3.资格复查。资格初审通过并确定参加考核面试人员,请于指定时间到指定地点进行现场确认,具体时间及地点将另行通知,请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》)⑤报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

四、考核方式

1.当报名人数:岗位招聘人数比例达到或超过3:1时,考核采取“专业笔试+结构化面试”的方式进行,其中专业笔试成绩占总成绩的50%,结构化面试成绩占总成绩的50%,均采用百分制。根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。最后一名专业笔试成绩相同时,则一并进入面试。

2.当报名人数:岗位招聘人数比例少于3:1时采取“专业知识面试+结构化面试”方式进行。其中专业知识面试成绩占50%,结构化面试成绩占50%。对于报名人数:岗位招聘人数比例不足3:1的岗位,总成绩低于70分(含70分)的不予聘用。

3.考核时间、地点另行通知。

五、体检、考察、公示

1.根据笔试、面试的综合成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照公务员体检通用标准执行,费用自理。

2.对体检合格人员进行实地考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,一律不予递补。

六、聘用及待遇

1.经体检合格,并公示无异议后,签订聘用合同,办理聘用入编手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

2.实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。



江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表.doc


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